Γνωρίζετε ήδη το προφίλ εργασίας σας; Γνωρίστε τον γενικό γιατρό

Ανάλογα με τη δραστηριότητα της εταιρείας, μπορεί να ζητήσει γενικό επαγγελματία ή ειδικό. Από τη σκοπιά του ατόμου που προετοιμάζεται για πιάσε δουλειά ή ακόμα και να δημιουργήσετε μια επιχείρηση, είναι απαραίτητο να επιλέξετε να γνωρίζετε το δικό σας προφίλ εργασίας μία καριέρα που έχει να κάνει με αυτή την κατάσταση.

Σταμάτησες ποτέ να το σκεφτείς; Μέχρι κάποια στιγμή ακουγόταν πολύ ότι η εξειδίκευση ήταν η τάση στην αγορά εργασίας. Εξάλλου, με τη συνεχή πρόοδο της τεχνολογίας, όλο και περισσότεροι οργανισμοί χρειάζονταν ανθρώπους που κατανοούσαν τις λεπτομέρειες των εργασιών.

Ωστόσο, εδώ και αρκετό καιρό, αυτή η κατάσταση έχει αλλάξει. Αυτό που χρειαζόταν δεκαετίες για να γίνει ξεπερασμένο, στις μέρες μας δεν διαρκεί πολύ. Επομένως, οι εταιρείες θέλουν υπαλλήλους με παγκόσμιο όραμα και ποικίλες δεξιότητες.

Ανακαλύψτε, λοιπόν, τα χαρακτηριστικά του γενικού επαγγελματία και μάθετε αν ταιριάζει σε αυτό το προφίλ!

Τι είναι ένας γενικός επαγγελματίας;

Όπως υποδηλώνει το όνομα, ο γενικός επαγγελματίας είναι αυτός που έχει μια ευρεία άποψη για το έργο που αναπτύσσει. Αν σκεφτείτε τον χρόνο σας στο γυμνάσιο, φανταστείτε τον μαθητή που τα καταφέρνει καλά σε όλα τα μαθήματα, σε αντίθεση με έναν συμμαθητή που είναι καλός σε ορισμένα μαθήματα αλλά όχι σε άλλα.

Ο γενικός επαγγελματίας, σε απλή γλώσσα, είναι το άτομο που καταλαβαίνει λίγο από κάθε τομέα εργασίας. Αυτός ο τύπος προφίλ εμφανίζεται συχνά σε μικρές και μεσαίες εταιρείες, όπου το ίδιο άτομο χρειάζεται να χειριστεί δραστηριότητες σε διάφορους τομείς, όπως αγορές, πωλήσεις, εξυπηρέτηση πελατών, logistics, απογραφή, οικονομική διαχείριση κ.λπ.

Καθώς οι ιδιοκτήτες μικρότερων επιχειρήσεων δεν είναι πάντα σε θέση να προσλάβουν έναν ειδικό για κάθε τομέα, επιλέγουν να φέρουν γενικούς επαγγελματίες, οι οποίοι μπορούν να χειριστούν τη δουλειά σύμφωνα με τις απαιτήσεις της εγκατάστασης.

Πώς λειτουργεί αυτό το είδος επαγγελματία;

Είναι σημαντικό να ξεκαθαρίσουμε ότι δεν δέχονται όλοι οι τομείς την παρουσία γενικών, άλλωστε υπάρχουν ρυθμιζόμενα επαγγέλματα, τα οποία έχουν δραστηριότητες που προβλέπει ο νόμος. Έτσι, δεν είναι επειδή ένας φαρμακοποιός είναι μέρος του τομέα της υγείας που θα μπορεί να ενεργεί ως γιατρός ή νοσηλευτής, σωστά;

Ωστόσο, στις μέρες μας υπάρχουν θέσεις εργασίας που μπορούν να απασχοληθούν από άτομα διαφορετικού βαθμού, όπως π.χ. διαχείρισηοικονομία, μηχανική κ.λπ. Παρεμπιπτόντως, όσο πιο ψηλά ανεβαίνει το άτομο στην καριέρα, η τάση είναι ο οργανισμός να απαιτεί από αυτόν να είναι γενικός επαγγελματίας. Ξέρεις γιατί?

Ως κανονας. Υπάρχουν τρία επίπεδα σε μια εταιρεία: το στρατηγικό (κορυφή της ιεραρχίας), το τακτικό (μεσαίο) και το επιχειρησιακό (βάση). Για καθεμία από αυτές τις πρακτικές, υπάρχει ανάγκη για διαφορετικό επαγγελματικό προφίλ.

Ενώ όσοι βρίσκονται στην κορυφή της «πυραμίδας» της εταιρείας πρέπει να έχουν εννοιολογικές δεξιότητες, δηλαδή ένα παγκόσμιο όραμα, όσοι βρίσκονται στο τακτικό επίπεδο πρέπει να αναπτύξουν ανθρώπινες δεξιότητες. Τα άτομα σε επιχειρησιακό επίπεδο, από την άλλη πλευρά, πρέπει να έχουν τεχνικές δεξιότητες, καθώς ασχολούνται με βασικά καθήκοντα για τη λειτουργία της επιχείρησης.

Έτσι, όπως μπορείτε να δείτε, ένας γενικός επαγγελματίας μπορεί να είναι παρών τόσο σε μικρές όσο και σε μεγάλες εταιρείες.

Ποια είναι τα κύρια χαρακτηριστικά και οι δεξιότητές σας;

Είναι σημαντικό να ξεκαθαρίσουμε ότι το άτομο με γενικό προφίλ δύσκολα θα είναι ειδικός σε όλα, ωστόσο θα έχει τις απαραίτητες γνώσεις για να έχει ικανοποιητική απόδοση στους τομείς που θα εργαστεί.

Επί του παρόντος, η τάση στις εταιρείες είναι να εκτιμούν τα αποτελέσματα και όχι μόνο τον τρόπο με τον οποίο πραγματοποιήθηκαν οι δραστηριότητες. Έτσι, είναι σύνηθες ο διευθυντής να ζητά από τον επαγγελματία να κάνει κάτι, να δίνει βασικές κατευθυντήριες γραμμές, αλλά και να προσφέρει κάποια ελευθερία στον εργαζόμενο να ενεργήσει. Με αυτό, υπάρχει χώρος στους οργανισμούς για τον γενικό επαγγελματία να εργαστεί χωρίς να χρειάζεται μια σταθερή ρουτίνα.

Έχοντας μια σφαιρική άποψη των επιχειρηματικών διαδικασιών, όσοι έχουν αυτό το είδος προφίλ είναι σε θέση να σκεφτούν τη δουλειά τους στρατηγικά. Για παράδειγμα, δεν ενδιαφέρεται μόνο για την εκτέλεση μιας εργασίας για την επίτευξη των ίδιων των στόχων του κλάδου, αλλά γνωρίζει ότι τα ατομικά αποτελέσματα επηρεάζουν τις δραστηριότητες των συναδέλφων σε άλλα τμήματα.

Με αυτό, είναι σύνηθες για τον γενικό επαγγελματία να διέρχεται καλά μεταξύ των διαφόρων τομέων της εταιρείας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί ακόμη και να κληθεί να αντικαταστήσει κάποιον απόντα ή σε άδεια.

Για να γίνει αυτό, όσοι έχουν αυτό το πιο ολοκληρωμένο προφίλ πρέπει να έχουν μια ορισμένη ευελιξία για να αλλάξουν μια εργασία σε άλλον ξαφνικά, σύμφωνα με τις ανάγκες της εταιρείας.

Ένα τέτοιο χαρακτηριστικό είναι πολύ χρήσιμο στην καθημερινή ζωή μιας πολυάσχολης εταιρείας, καθώς ένας ειδικός δεν μπορεί πάντα να αφήνει μια δραστηριότητα ημιτελή για να ξεκινήσει μια άλλη. Παρεμπιπτόντως, ένας από τους κινδύνους αυτού του τύπου προφίλ είναι ακριβώς η πολύ στενή άποψη της εργασίας, προκειμένου να είναι κατάλληλος για μία μόνο λειτουργία.

Αντίθετα, ανάλογα με τις ανάγκες της εταιρείας, το άτομο με γενικό προφίλ μπορεί να είναι πιο σημαντικό για την επίτευξη των επιχειρηματικών στόχων.

Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα του να είσαι κάποιος που εργάζεται με ένα ευρύ φάσμα ευκαιριών;

Όταν οι εταιρείες περνούν δυσκολίες, για παράδειγμα, μια οικονομική κρίση, είναι σύνηθες να διατηρούν ένα ευέλικτο προσωπικό. Ως αποτέλεσμα, προτιμώνται όσοι καταφέρνουν να εργαστούν σε διάφορες θέσεις στην επιχείρηση.

Επιπλέον, καθώς η τεχνολογία έχει προχωρήσει τόσο γρήγορα, δεν αξίζει πάντα για την επιχείρηση να έχει έναν ειδικό σε μια συγκεκριμένη τεχνική ή εργαλείο, καθώς αυτή η γνώση μπορεί να χαθεί καθώς εμφανίζονται καινοτομίες στην αγορά.

Από την άλλη πλευρά, το να είσαι γενικός επαγγελματίας μπορεί να είναι εμπόδιο όταν η εταιρεία χρειάζεται το άτομο να λύσει ένα πρόβλημα που περιλαμβάνει πολλές λεπτομέρειες. Άλλωστε, η έλλειψη συγκεκριμένων γνώσεων μπορεί να εμποδίσει τον εργαζόμενο να πετύχει το αναμενόμενο αποτέλεσμα.

Τώρα που έχετε ήδη μια ιδέα για τα χαρακτηριστικά ενός γενικού επαγγελματία, θα πρέπει να αξιολογήσετε εάν έχετε αυτό το προφίλ ή όχι. Συνειδητοποιήστε αμέσως ότι δεν υπάρχει σωστό ή λάθος. Άλλωστε, η κατάσταση της αγοράς εργασίας και η ίδια η εταιρεία θα δείξει αν αξίζει να είσαι πιο γενικός ή ειδικός. Σε κάθε περίπτωση, σε όλη τη διάρκεια σχολήμπορείτε να κατευθύνετε την εκπαίδευσή σας σε μια ή την άλλη επιλογή.

Σας άρεσε να συζητήσουμε αυτό το θέμα; Τι θα λέγατε να μοιραστείτε αυτήν την ανάρτηση και να βοηθήσετε τους φίλους σας να κάνουν τη σωστή επιλογή για το προφίλ εργασίας τους; Μόνο μερικά κλικ για να το κάνετε! Πάμε?!