Παθητικό Εισόδημα Blog 2023
Σκέφτεστε να συμμετάσχετε στο μάθημα Διοίκησης Επιχειρήσεων και θέλετε να μάθετε πώς να ξεχωρίσετε σε αυτήν την καριέρα που είναι γεμάτη καλές ευκαιρίες; Τότε αυτή η ανάρτηση έγινε ειδικά για εσάς!
Σε αυτό, θα απαριθμήσουμε μερικές από τις κύριες διαφορές ενός καλού διαχειριστή, εκτός από την παρουσίαση παραδειγμάτων σπουδαίων επαγγελματιών — από τη Βραζιλία και τον κόσμο — που κατέκτησαν την αγορά με τη δουλειά τους. Συνεχίστε να διαβάζετε και εμπνευστείτε!
Μάθετε τι κάνει έναν καλό διευθυντή να διαφέρει
Ας ξεκινήσουμε εισάγοντάς σας μερικές βασικές δεξιότητες που σίγουρα θα σας βοηθήσουν να απογειωθείτε στην καριέρα σας. καριέρα διαχειριστή. Δες παρακάτω!
Ανταγωνιστική ευφυια
Γνωστή και ως «ευφυΐα της αγοράς», αυτή η πρώτη ιδιότητα είναι απαραίτητη για την εργασία οποιουδήποτε διαχειριστή επιχείρησης.
Μέσω αυτής της ικανότητας, είναι δυνατή η πρόβλεψη των κινήσεων της αγοράς συλλέγοντας και αναλύοντας δεδομένα για μεταβλητές όπως η συμπεριφορά των καταναλωτών, οι πιο πρόσφατες τάσεις και οι στρατηγικές που εφαρμόζει ο ανταγωνισμός.
Με αυτές τις πληροφορίες, η εταιρεία μπορεί να προβλέψει τις απαιτήσεις και να επεκτείνει το ανταγωνιστικό της δυναμικό, βελτιστοποιώντας τις διαδικασίες λήψης αποφάσεων βραχυπρόθεσμα, μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα.
συνεχής ενημέρωση
Σε μια αγορά τόσο ανταγωνιστική όσο η σημερινή, μόνο το πτυχίο δεν αποτελεί πλέον εγγύηση προβολής όταν αμφισβητείται μια κενή θέση εργασίας. Από αυτή την άποψη, η συμπλήρωση της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης αποκτά μεγάλη σημασία, τόσο από προσωπική όσο και από επαγγελματική άποψη.
Μπορείτε να επιλέξετε ένα μεταπτυχιακό πρόγραμμα, ένα MBA, μια επέκταση ή ακόμα και μαθήματα που ενημερώνουν τις γνώσεις σας σε λογισμικό και άλλα εργαλεία ειδικά για την επαγγελματική σας περιοχή. Το σημαντικό είναι να βρείτε μια επιλογή που να ταιριάζει στους στόχους σας.
Και για όσους δυσκολεύονται να συνδυάσουν τις ώρες που αφιερώνονται στη μελέτη και την εργασία και χρειάζονται περισσότερη ευελιξία, τα μαθήματα εξ αποστάσεως εκπαίδευσης (EAD) μπορούν να αποτελέσουν μια καλή λύση για την εγγύηση ενός πιστοποιητικού που θα συμβάλει στον εμπλουτισμό του προγράμματος σπουδών.
Τομέας άλλων γλωσσών
Η προηγμένη γνώση μιας ή περισσότερων γλωσσών είναι άλλο ένα βασικό σημείο για όποιον θέλει να ξεχωρίσει σε οποιαδήποτε καριέρα. Και, για έναν διαχειριστή, αυτή η λογική δεν θα μπορούσε να είναι διαφορετική, έτσι δεν είναι;
Εκτός από τα αγγλικά, που είναι απαραίτητη προϋπόθεση για να αποκτήσετε μια ευκαιρία εργασίας σε πολλές εταιρείες, είναι ενδιαφέρον να επενδύσετε και σε άλλες ξένες γλώσσες, κάτι που μπορεί να αναδείξει περαιτέρω το βιογραφικό σας στην αγορά.
Και για όσους έχουν λίγο διαθέσιμο χρόνο στο πρόγραμμά τους ή λίγους πόρους για να πληρώσουν τα μηνιαία δίδακτρα ενός κανονικού σχολείου ξένων γλωσσών, αξίζει να καταφύγουν σε διαδικτυακά μαθήματα και εφαρμογές που εγγυώνται επίσης πρακτικότητα και διαδραστικούς τρόπους εκμάθησης.
ικανότητα αυτομάθησης
Το να είσαι αυτοδίδακτος είναι επίσης ένα από τα χαρακτηριστικά που τραβούν την προσοχή των υπευθύνων προσλήψεων και των διευθυντών όταν πρόκειται να προσλάβουν έναν επαγγελματία για το διοικητικό τμήμα των εταιρειών τους. Ως εκ τούτου, είναι πολύ σημαντικό να υπερβείτε τα μαθήματα που προσφέρονται στο κολέγιο και να συμπληρώσετε τα περιεχόμενα που μαθαίνονται στην τάξη.
Για να πετύχεις αυτόν τον στόχο, το μυστικό είναι να επενδύσεις στο διάβασμα! Από τρέχοντα γεγονότα και ειδήσεις έως συγκεκριμένα θέματα στον τομέα της εμπειρογνωμοσύνης σας ή ακόμα και φανταστικά έργα: όλα είναι έγκυρα για να εμπλουτίσετε το εύρος των γνώσεών σας και να διευρύνετε την ικανότητά σας να κατανοείτε και να επιχειρηματολογείτε.
Καλή διαπροσωπική σχέση
Τελευταίο αλλά εξίσου σημαντικό, η διατήρηση ενός ευχάριστου και αρμονικού κλίματος στο εταιρικό περιβάλλον είναι απαραίτητη προκειμένου το έργο που εκτελείται από τις ομάδες να είναι όλο και πιο αποτελεσματικό και να φτάσει σε ένα επίπεδο ποιότητας, βοηθώντας την εταιρεία να αναπτυχθεί με υγιή τρόπο.
Σε αυτήν την περίπτωση, εναπόκειται επίσης στον διαχειριστή να εκτιμήσει τους υπαλλήλους και να αναζητήσει τρόπους για να τους διατηρήσει κίνητρα και αφοσίωση, κάνοντάς τους να αισθάνονται μέρος της εταιρείας και υπεύθυνοι για την επίτευξη καλών αποτελεσμάτων.
Γνωρίστε σπουδαίους επιτυχημένους μάνατζερ
Τώρα που γνωρίζετε κάποιες δεξιότητες ενός καλού μάνατζερ, ήρθε η ώρα να αναδείξετε εμπνευσμένες ιστορίες! Σε αυτό το θέμα, θα μιλήσουμε λίγο για την πορεία τριών σπουδαίων ειδικών στη διοίκηση επιχειρήσεων: του Henry Ford, της Luiza Trajano και του Alberto Saraiva. Ολοκλήρωση αγοράς!
Χενρυ Φορντ
Από παιδί, ο Henry Ford ήταν περίεργος να μάθει πώς λειτουργούσαν διαφορετικοί τύποι αντικειμένων και μηχανών. Και, όταν μετακόμισε στην πόλη του Ντιτρόιτ, παγκοσμίως γνωστή ως το κέντρο της παραγωγής αυτοκινήτων, πήγε να εργαστεί σε μηχανολογικά εργαστήρια και εγκαταστάσεις αφιερωμένες στον τομέα των κινητήρων και του εξοπλισμού.
Όταν πήρε θέση στο τμήμα μηχανικών της εταιρείας που δημιούργησε ο Thomas Edison, και σύντομα προήχθη, χρησιμοποίησε τα χρήματα που έλαβε για να επενδύσει σε έρευνα με βενζινοκινητήρες.
Έκτοτε, η Ford έκανε εφευρέσεις, ίδρυσε εταιρείες που δεν είχαν επιτυχία και, το 1903, ίδρυσε τελικά τη Ford Motor Company, εγκαινιάζοντας επίσης μια νέα εποχή στην αγορά αυτοκινήτου, με τη δημιουργία μιας γραμμής συναρμολόγησης που χρησιμοποιείται από τις βιομηχανίες μέχρι σήμερα. .
Επιπλέον, ο επιχειρηματίας πρότεινε ακόμη και καλύτερους μισθούς και μειώσεις του φόρτου εργασίας, συμβάλλοντας στην ποιότητα ζωής των εργαζομένων του.
Λουίζα Τραϊάνο
Γνωστή ως επαγγελματίας πίσω από την επιτυχία, σημερινό μέλος ενός από τους μεγαλύτερους ομίλους λιανικής στη χώρα, η επιχειρηματίας Luiza Trajano, αντίθετα με ό,τι πιστεύουν πολλοί, δεν ξεκίνησε την καριέρα της ως Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας, αλλά ως υπάλληλος στο Magazine Luiza, που ίδρυσε από τη θεία της.
Με αυτόν τον τρόπο, η νεαρή γυναίκα είχε την ευκαιρία να γνωρίσει την εταιρεία στο σύνολό της και να παρακολουθήσει τη δουλειά διαφορετικών ομάδων: πωλητές, διευθυντές, επαγγελματίες logistics και διευθυντές.
Τέλος, όταν η Luiza ανέλαβε την προεδρία του δικτύου, αυτή η εμπειρία «από κάτω προς τα πάνω» είχε ως αποτέλεσμα τη θέσπιση μιας εταιρικής πολιτικής που επικεντρώνεται στη δέσμευση των εργαζομένων, την ικανοποίηση και την ευημερία.
Αυτό οδήγησε όχι μόνο σε αύξηση της παραγωγικότητας, αλλά κέρδισε στον οργανισμό μία από τις πρώτες θέσεις στην έρευνα «Great Place to Work», η οποία καθιερώνει μια κατάταξη με τις καλύτερες εταιρείες για εργασία στη Βραζιλία και στον κόσμο.
Αλμπέρτο Σαράιβα
Γιος Πορτογάλων μεταναστών, ο Αλμπέρτο άρχισε να εργάζεται νωρίς για να συντηρήσει το νοικοκυριό: πρώτα πουλούσε γλυκά με τον πατέρα του και αργότερα στο μικρό αρτοποιείο της οικογένειας.
Μετά το θάνατο του πατέρα του, ο νεαρός άνδρας κατέληξε να εγκαταλείψει την ιατρική σχολή και να αναλάβει την επιχείρηση, έπρεπε να αναπτύξει νέες δεξιότητες για να διαπραγματευτεί με προμηθευτές, να εξυπηρετήσει πελάτες, εκτός από την αντιμετώπιση οικονομικών και υλικοτεχνικών θεμάτων για να διασφαλίσει ότι το ίδρυμα θα παραμείνει ανοιχτό . .
Η παλίρροια άλλαξε όταν ο Αλμπέρτο συνάντησε έναν κύριο ονόματι Paulo Abud, ο οποίος είπε στον επιχειρηματία τις γνώσεις του σχετικά με την προετοιμασία αραβικού φαγητού. Από εκεί γεννήθηκε ένα από τα μεγαλύτερα βραζιλιάνικα franchise: η Habib’s, η οποία σήμερα έχει περισσότερες από 400 μονάδες και απασχολεί περισσότερους από 20.000 υπαλλήλους.
